Qualitätszentrum
Sorgfältigkeit, technische Innovation, Qualitätsorientierung, kontinuierliche Vervollkommnung, Verantwortung übernehmen, kontinuierliche Verbesserung!
1. Das Unternehmen hält wöchentlich eine Qualitätszusammenfassung und -überprüfung für alle Mitarbeiter ab, identifiziert die Ursachen der Probleme der Woche, verbessert und verhindert sie und kommuniziert und schult relevante Kenntnisse und Anforderungen.
2. Das Unternehmen und seine Hauptpartner halten regelmäßig vierteljährlich gemeinsame Geschäftsteam-Zusammenfassungstreffen ab, mit Teilnehmern einschließlich Technik, Qualität, Produktion, Geschäft, Beschaffung usw., die sich gegenseitig besuchen und Ideen über Projekte, Qualität, Lieferung und Zusammenarbeit für die aktuelle Saison austauschen. Huade schätzt und besteht darauf, Partner einzuladen, zu trainieren, von ihnen zu lernen und ihnen zu vertrauen und zufrieden zu stellen.
3. Jedes Jahr organisieren wir Teamtraining mit unseren Partnern zu Materialien, Prozessen, Ausrüstung, Produkten, Technologie, Qualität, Management und Dienstleistungen, um Entwicklungskonzepte und technologische Innovation auszutauschen, gegenseitiges Verständnis und Zusammenarbeit zu fördern und zusammenzuarbeiten, um zu schaffen, voranzukommen und zu teilen.
4. Arbeiten Sie mit Universitäten wie Southwest Technology, Nanjing Information Technology und Nanjing Institute of Technology zusammen, um Aus- und Weiterbildung für Mitarbeiter bereitzustellen, um ihre akademischen Qualifikationen zu verbessern und ihr kontinuierliches Lernen und ihren akademischen Fortschritt zu unterstützen. Bieten Sie systematische Wissensschulungen für Mitarbeiter von Ausbildungseinrichtungen wie Zijing Academy, Pattern Business und Xinhua Business Intelligence. Systematische Schulungen für Mitarbeiter der Transformer Association in Design und Technologie von Transformatoren und Induktivitäten. Laden Sie dänische und italienische Partner ein, Ingenieure in Design- und Qualitätskontrolltechniken zu schulen, um die beruflichen und allgemeinen Fähigkeiten der Mitarbeiter umfassend zu verbessern.
5. Laden Sie regelmäßig Experten ein, um jedes Jahr Schulungen über das ISO-System und spezifische technische Tools anzubieten, einschließlich 5S, CPK, FMEA, QFD, DOE, PPAP und APQP. Entsendung von technischen und Qualitätsingenieuren zu UL-Laboren und Partnern, um Sicherheitsvorschriften zu lernen; Aktiv an Schulungen zu Qualität, Umweltschutz und Sicherheitswissen im Park und Bezirk teilnehmen. Wissen ist die Leiter des menschlichen Fortschritts. Das Unternehmen baut weiterhin die allgemeinen Lern- und Ausführungsfähigkeiten des Unternehmens auf und bietet guten Service für Entwicklung und Fortschritt.
